HiPole社区总则

2016/2/15 第1版

为确保HiPole社区健康发展，保障HiPole会员权益，明确HiPole管理团队职责，特制定并确立此社区总则。

1. 本则将于HiPole社区制定规则的权利全部授予于HiPole管理组与HiPole工作组。
2. HiPole管理组由运营主管、技术及内容主管、赛会总干事、行政主管及教研主管组成。当以上职位出现缺额时，管理团队需组织HiPole社区填补缺额。

年龄未满21岁，且加入HiPole社区未满一年者，不得担任管理团队成员。

3. 运营主管任期一年，其余管理团队成员任期两年，均由工作组推举，工作组内支持票数过半方可任职。
4. HiPole工作组由HiPole创始成员，外加HiPole社区会员所推举出的成员组成。

HiPole创始团队成员若行为端正，在进行公示后可长期任职工作组成员。若公示遭到超过三分之一投票会员反对，需经过重新选举方可继续担任管理团队成员。

工作组成员数量由HiPole赛事数量决定。每一官方赛事根据级别在工作组中占有A,B或C席，每一非官方赛事在工作组中占有一席。除赛事代表之外，另设五席会员代表。

5. HiPole工作组的赛事代表以及管理组赛事总干事任期一赛季，选举每赛季开始前举行，具体日期应于十二月三十一日前向HiPole社区公布。会员代表任期两年，选举与赛事代表选举同时举行。管理组其他成员选举于六至八月进行，具体日期应于六月一日前向HiPole社区公布。

工作组与管理组之间每年至少开会两次。

6. 管理团队与工作组分别负责各自成员的筛选与推选，以及成员名单的公布。两组成员超过半数即可对任何事项进行表决。两组成员不足半数时，可依照各自规定强迫成员参与对事项的表决。

两组需在规定中澄清对惩罚成员扰乱组会秩序行为的处罚，且经三分之二成员的同意可逐出组员。

两组需对所有会议进行记录并及时向HiPole社区公布。

7. 管理组有权：
   1. 创建或取消任何官方赛事或官方赛事系列
   2. 许可或否决任何第三方赛事或赛事系列的开展
   3. 改变赛事举办地点与时间
   4. 管理与外界组织的商业与非商业合作
   5. 管理与核准HiPole的任何财政支出与收入
   6. 对任何违反HiPole规定的会员进行封禁
8. 工作组不可直接干预阻止管理组的任何行政行为，但有权对管理组做出的任何决定做出修正性行为。
9. 组会互相之间，以及组会成员之间应给予充分信任与尊重。
10. 若管理组由于任何原因，实际管理成员少于三名时，工作组有权宣布解散管理组并重新推举管理组所有成员。
11. 运营主管与工作组应不时向组会与社区会员报告社区运营状况，并提出任何主管认为必要和妥善的对社区进行改善的措施共两组进行讨论。运营主管在特殊情况下可召集两组或两者之一开会。
12. 所有管理组与工作组成员如被发现收受贿赂或因违反HiPole任何规定被弹劾且被定罪时，应被免职。
13. HiPole社区依照规则对任何纠纷进行判定的责任属于工作组。
14. 第12条所规定判定责任包括：由于本总则，各组会规则以及赛事规则总纲所产生的纠纷；涉及两组成员的一切纠纷；对任何对HiPole官方组织的投诉；两组成员之间的纠纷。
15. 两组在三分之二成员认为必要时，可提出本总则的修正方案。在通过四分之三两组成员同意后，修正方案方可成为总则的一部分。
16. 总则未授予HiPole两组的权利，均属于HiPole全部会员。
17. HiPole两组不得对任何会员选举组会成员的权利进行限制。
18. 本总则为HiPole社区的最高管理原则，所有会员均受本总则约束。当HiPole其他规则与总则冲突时，以总则为基准。